CORINNA ZINK COACHING

CORINNA ZINK_Coach, Consultant, Dirigentin, MBA, Moderatorin....

... verbindet Business mit Kultur sowie Sport und bringt mit ihren Seminaren und Coachings das Potenzial, das in jedem von uns schlummert zum Schwingen

... coacht Persönlichkeiten sowie Führungskräfte aus Kultur, Musik, Politik, Wirtschaft und Sport auf mentaler sowie emotionaler Ebene

Wesentlich dabei ist, dass nichts Neues von außen dazu kommt, sondern bei dieser Methode lediglich all diejenigen Potenziale geweckt werden, die in jedem von uns stecken und nur darauf warten, umgesetzt und richtig eingesetzt zu werden. Geschieht das, ist die Veränderung deutlich sichtbar. Der Mensch ist in seinem Element und damit wird sein Auftritt professionell, authentisch und kompetent. Seine Leistung steigert sich, seine Fähigkeit zur Selbstreflexion schafft ein faires Miteinander und kommunikative Kompetenzen bringen selbst schwierige Themen auf den Punkt. Bei Sportlern sinkt die Verletzungsgefahr oder ein Heilungsprozess wird beschleunigt.

Potenziale wecken

Das Wort "Karrieresprung" klingt verlockend - wer würde nicht gern ein karrieretechnisches Stück nach oben springen und auch dort bleiben? Das Kompetenzcoaching für all jene, die ihr Potenzial entwickeln wollen, hat genau dies zum Ziel und das mit einer ganz besonderen Methode. Im Zuge des Coachings lassen sich auf individuelle Weise Fähigkeiten erlernen, die für den Karrieresprung unabdingbar sind: Empathie, Sensibilität, das Vermögen, Begeisterung und Motivation zu vermitteln und nicht zuletzt eine Vertiefung der persönlichen Kompetenzen - jeder kann dies lernen.

Auf vielfältige Weise wird die eigene Person und damit ihre Selbstsicherheit gestärkt. Durch den Einsatz von vielfältigen, innovative Medien, bekommt der Klient die Fähigkeit, alte und eingefahrene Muster zu erkennen und ins Positive umwandeln. So werden persönliche Potenziale geweckt - gestalten Sie als Einzelperson oder Organisation in einem individuellen Coaching Ihre Zukunft positiver und erfolgreicher, indem Sie Ihre eigenen Stärken kennen und zulassen lernen.

| INTERAKTION

Der Manager im Dirigent

Dirigenten sind Führungskräfte einer Gruppe von Musikern, also benötigen sie auch die Kompetenzen einer unternehmerischen Führungskraft. Dirigenten leiten musikalische Ensembles, die nicht gegen-, sondern miteinander spielen sollten, damit sie erfolgreich sind.

Ein Dirigent braucht folglich, zusätzlich zu seinen Fachkenntnissen, die Kompetenz, sein Team motivieren und managen zu können. Darüber hinaus muss er imstande sein, seine Musik zu verstehen und das Vermögen zu besitzen, sie seinem Ensemble zu kommunizieren. Das Coaching hat zum Ziel, genau jene Fähigkeiten zu stärken und sie auf die musikalische Ebene zu übertragen.

| INTERAKTION

Harmonisches Zusammenspiel

Wie der "Chef" Führungskompetenzen besitzen muss, so sollte im Ensemble oder in einer Mannschaft ein harmonisches Zusammenspiel stattfinden, damit das Ziel erfolgreich umgesetzt werden kann.

Die Mitglieder einer Abteilung, eines Ensembles oder einer Mannschaft dürfen sich also nicht als Einzelkämpfer sehen, sondern sollten sich als Teile eines Ganzen verstehen, das durch den Chef zusammengehalten und geleitet wird.

"Teamentwicklung" ist hier ganz wörtlich zu nehmen: Die Entwicklung eines Teamgedankens ist wesentlich für eine gelungene Atmosphäre beim Zusammenspiel, für Leistungsbereitschaft, Motivation und für ein gemeinsames Ziel.

| TEAMCOACHING

Sportlicher Erfolg durch mentale Stärke

Talent alleine reicht für eine erfolgreiche Karriere im Sport nicht aus. Neben kontinuierlich intensiven Training und einer disziplinierten Lebensführung, ist für einen langfristig erfolgreichen Sportler vor allem seine mentale Stärke entscheidend. Mentale Stärke entwickelt sich durch Erkennen, Zulassen und Umsetzen gezielter Impulse in zielorientierten und strukturierten Reflexions- und Regenerationsphasen, während Vorbereitungs- wie auch Wettkampfphasen, während einer Saison oder einer Verletzungspause.

Ist ein Sportler oder eine Mannschaft mental stark, so ist sie automatisch leistungsfähiger, erfolgreicher und das Verletzungsrisiko sinkt. Der Sportler ist in seinem Element.

Körperliche und mentale Stärke sind im Sport keine undefinierbaren Kräfte, die "irgendwie" entstehen und nicht steuerbar sind, sondern sie bilden die entscheidende Symbiose für den Erfolg und beruhen auf konkreten Facts: Leistung, Präsentation auf dem Spielfeld, Flexibilität sowie das Deuten körperlicher Signale.

Im Coaching werden vorhandene Stärken und Schwachpunkte ermittelt, die anschließend positiv ausgebaut werden. Das Coaching ist für Amateur- und Profisportler, Trainer, Trainerteams, Mannschaften und Teams hinter den Teams gedacht.

| REFERENZEN

Stärkung der Unternehmenskultur

Ein Unternehmen ist ein komplexes Gebilde, in dem viele einzelne Mitarbeiter zu einem gelingenden Ganzen beitragen. Damit alle mit- und nicht gegeneinander arbeiten, muss eine gelungene Arbeitsatmosphäre vorhanden sein. Zudem braucht es eine gute Führung, die zu Motivation und Einfühlungsvermögen fähig ist. Die Folgen eines guten Arbeitsklimas sind in jeder Hinsicht gewinnbringend:

Leistungsbereitschaft und Teamgedanke werden gestärkt, die Identifikation mit dem Unternehmen steigt - was wiederum dazu führt, dass der Krankenstand sinkt. Ein entsprechendes Coaching arbeitet auf diese Ziele hin. Die emotionalen Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter wecken, das Kulturbewusstsein stärken und dadurch die Sensibilität und Begeisterungsfähigkeit fördern. Dies alles führt wiederum zum Zusammenwachsen der Belegschaft des Unternehmens, in dem nicht die Ellenbogen regieren, sondern eine am Gemeinsinn orientierte Arbeitsatmosphäre herrscht.

| INTERAKTION

Was bringt die Zukunft? Wir wissen es nicht, aber ich bin gespannt, offen und freue mich auf alles Kommende.

Indem ich meinen Blickwinkel stets aufs Neue erweitere, öffne ich mich immer wieder neuen Themen, Gruppen und Branchen - und das nicht nur eindimensional, sondern unter vielen Aspekten, ganzheitlich sozusagen. Dabei kommen mir immer wieder meine Erfahrungen und verschiedenen Rollen als Dirigentin, Ensemblemitglied, Angestellte in einem Unternehmen, Beraterin, Coach wie auch als Coachee und Sportlerin sowie der Dialog mit anderen zugute. Was nach einer Diversität klingt, ist für meine Berufung als Coach tatsächlich wichtig, um langfristig erfolgreiche, ganzheitliche und innovative Impulse setzen zu können. Musik und Sport sind und bleiben immer meine Begleiter und ein fester Bestandteil meiner Arbeit. Man könnte auch sagen: Meine Arbeit ist stets dynamisch.

Damit Sie sich ein umfassenderes Bild meiner Arbeit verschaffen können, finden Sie hier einen Überblick über all diejenigen, die ich bereits betreut, gecoacht oder deren Veranstaltungen ich moderiert habe.

Pia-Sabrina Walkenhorst - Profi-Volleyballspielerin
Mental Coaching, Beratung und Management

Corinna Zink ist das beste Beispiel für eine gelungene Kombination aus Musik und Business - zwei Elemente, die zunächst nicht zueinander zu passen scheinen. Betrachtet man jedoch beide näher, wird klar, wie sie zusammenhängen: Musik ist die Aussagekraft der eigenen Persönlichkeit; und als Musikerin weiß Corinna Zink, dass die Musik, die wir machen, unser Sprachrohr ist und uns emotional so beeinflussen kann, dass die Auswirkungen im ganzen Körper zu spüren sind.

Musik weckt Potenziale.

Wer ein Ensemble dirigiert, ist Führungskraft, Vordenker und Maßstabgeber - das gilt sowohl für Musiker als auch für jede andere "dirigierende" Persönlichkeit. Corinna Zink beschreitet mit ihren Coachings neue Wege und verbindet beides miteinander, indem sie keine Technik lehrt, sondern ihren Klienten die Musik selbst zu entdecken, das eigene Potenzial zu finden, umzusetzen und zu erweitern. Dabei spielt es keine Rolle, ob man sein Instrument beherrscht oder ob man lieber Zuhörer ist.

Potenziale wecken

Das Potenzial zur Interaktion zum Beispiel, denn Interaktion ist Bewegung, nicht nur der Sport, auch die Musik oder der Arbeitsalltag eines Unternehmens - in jeder Hinsicht, sowohl geistig als auch körperlich. Und da der Mensch ohnehin von Natur aus in Bewegung ist, wird dieser ganz mühelos ins Laufen gebracht.

Coachingarbeit ist nicht eindimensional, sondern umfasst die drei Ebenen Emotion, Physis und Psyche.

Das bedeutet:

Deutung der körperlichen Signale
Wahrnehmen und Zulassen von Emotionen
Treffen von Entscheidungen
Loslassen von Altem
Lösen von mentalen Blockaden
Akzeptieren, Verbessern, Einsetzen von persönlichen Voraussetzungen
Rhetorische Stilmittel entfalten

Ganz klar gehe ich bei einem individuellen Coaching nicht nach Standard vor, sondern auf meine Klienten ein. Und dabei bin ich "nur" der Impulsgeber für die Lösung des jeweiligen Themas, das - worum es sich auch immer handelt - bei einer neuen Betrachtungsweise in einem ganz anderen Licht erscheinen mag. Wie auch im Team, entwickeln sich dabei versteckte Potenziale und natürlicherweise kommt ein Änderungsprozess in Richtung Erfolg und Gesundheit in Gang: Denn eine gute Selbstführung ist die Voraussetzung für einen gelungenen Umgang mit Kollegen, Mitspielern, Mitarbeitern...

Ein ganzes Team im Coaching? Ja, das geht - und das sogar sehr gut! Kommen nicht nur die Führungskräfte weiter, sondern dreht sich die gesamte Gruppe bzw. Mannschaft mit, ist der Aufstieg garantiert.

Der Name verrät es schon: Ich biete nicht nur Vorträge und Coachings, sondern auch Seminare an, in denen jeder für sich selbst und gemeinsam mit anderen erarbeiten und herausfinden kann, wo sein Potenzial steckt und wie er es umsetzen könnte.

Für all diejenigen, die lieber zuhören: Vorträge zu Potenzialentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Führung über Selbstführung etc. bieten einen guten Einblick in die jeweilige Thematik und jeder entscheidet selbst, wie viel er einbringen und was er für sich mitnehmen möchte.

Um zu verhindern, dass eine Veranstaltung im Chaos versinkt, ist eine Moderation unabdingbar, die dem Ganzen Struktur verleiht, zusammenfasst und auf den Punkt bringt. Ich setze beim Moderieren Ihre Ideen um und bin der Rahmen, der die Einzelteile zusammen hält.

Solange unser Potenzial, das in jedem von uns schlummert, nicht geweckt wird, sind wir nicht in unserem Element, sondern unausgeglichen, vielleicht sogar verzweifelt und bleiben unter unseren Möglichkeiten. Dieses Potenzial jedoch macht unsere Persönlichkeit erst aus - es zu wecken, anzuerkennen und anschließend umzusetzen ist das Ziel eines Coachings. Musik und Sport können diesen Prozess begleiten, denn Musik spricht die Emotionalität in jedem von uns an, sie hat die Fähigkeit, uns an Unbewusstes heranzuführen und steht somit in direkter Verbindung zu noch unentdeckten Potenzialen: Wir fühlen, was und wer wir sind. Der Sport kann helfen, dies in unseren Körper, unser Unterbewusstsein zu programmieren.

"Man kann den Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu finden."
Galileo Galilei

"Ich betrachte die Musik als die Wurzel aller übrigen Künste." Heinrich von Kleist

Ein Unternehmen lässt sich mit einem Orchester vergleichen, in dem Erfolg mithilfe eines fähigen Dirigenten auf ein gutes Zusammenspiel zurück geführt wird. Erfolgreiche Teamarbeit zwischen Leitung und den einzelnen Ensemblemitgliedern ist also wesentlich - die Frage ist nur: Wie ist sie erreichbar?

Wer als Führungskraft erfolgreich sein möchte, kommt nicht umhin, neben Fachkenntnissen eine große Portion Einfühlungsvermögen für seine Mitarbeiter mitzubringen. Manche meinen, sie besäßen keine Empathie - im Gegenteil: Jeder hat sie, sie muss nur mit der richtigen Methode hervorgelockt werden. Hier liegt der Schlüssel für das Coaching von Führungskräften, das vergleichbar ist mit der Sonatenhauptsatzform, die nach einer Einleitung in die Exposition des Themas geht, es in der Durchführung variiert und somit erst bewusst macht, in der Reprise verändert wiederholt, also annimmt und umsetzt und in der Coda zum Abschluss bringt.

Der Weg zur Karriere führt über die eigenen Fähigkeiten, Musik und Sport wecken verstecktes Potenzial!

Oft sind wir zu beinah jeder Stunde des Tages von Musik umgeben - sei es im Auto, beim Einkaufen oder zuhause. Was gibt uns die Musik, dass sie so allgegenwärtig ist? Manches Mal nehmen wir sie vielleicht gar nicht bewusst wahr, für den einen ist sie nur Krach und trotzdem hat sie einen Einfluss auf jeden von uns. Wir müssen ihn nur bemerken und nutzen lernen.

Musik kann uns an bestimmte Situationen, andere Menschen, Gefühle und sogar Gerüche erinnern und sie ist dazu imstande, jedem von uns Emotionen zu entlocken. Dieses gewaltige Potenzial der Musik nutzt das Kompetenz- und Erfolgscoaching von Führungskräften, um sie von der reinen Sachebene weg und hin zu den eignen empathischen Fähigkeiten zu führen, die wiederum für das persönliche und berufliche Fortkommen unentbehrlich sind.

Wie ein Dirigent sein Orchester nur Erfolg versprechend leiten kann, wenn er von allen ernst genommen wird und gleichzeitig mit seinem Ensemble auch "musikalisch" kommuniziert, so ergeht es einer Führungsperson im Unternehmen, die nur dann wirklich als Chef agiert, wenn sie auch dazu imstande ist, Einfühlungsvermögen zu beweisen. Musik weckt Potenziale - bei Führungskräften, bei Trainer, bei Sportlern, bei Mitarbeitern.

| PROGRAMM

Corinna Zink

Seit meinem MBA- Studium, in dem auch eine systematische Coachingausbildung enthalten war und mehrjährigen privaten Erfahrungen im Bereich Coaching, arbeite ich heute als selbständiger Coach und Consultant, nachdem ich nach meinem Lehramtsstudium der Fächer Musik, Deutsch und pädagogische Psychologie beschlossen hatte, dass meine Zukunft nicht im Lehramt, sondern einen Schritt höher liegt - in der Beratung, im Dialog mit anderen.

Ich verkörpere genau jene Mischung aus Business, Kultur und Sport, die eine erfolgreiche Persönlichkeit auszeichnet: Bereits während meines Studiums war ich als Werkstudentin in der Porsche AG tätig, absolvierte anschließend ein Trainée-Programm im Recruiting der Siemens Management Consulting in München und begleitend dazu ein MBA- Studium mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung an den Fachhochschulen Deggendorf und Ingolstadt. Zudem arbeitete ich als Personalberaterin bei der delphi HR-Consulting GmbH. Ein ständiger und wichtiger Begleiter dabei war der Sport.

Potenziale wecken - durch den Einklang von emotionalen, mentalen sowie physischen Komponenten entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem der Einzelne wertgeschätzt wird, seine eigene Persönlichkeit stärken und entfalten kann und das so gleichzeitig erfolgreich ist. Dies ist mein wesentlichstes Anliegen - ein Bestreben, dem ich in meinem eigenen Fall bereits auf konstruktive und vielversprechende Weise nachgekommen bin.

Corinna Zink
Coaching & Consulting
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Texte und Fotografien: wort_werk_raum Constanze Gleixner www.wortwerkraum.de

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